Sobre nosotros

Datos y cifras

LBT proporciona transporte público a más de 23 millones de clientes anuales que suben a bordo en el sureste del condado de Los Ángeles y el noroeste del condado de Orange. Con un área de servicio que cubre más de 100 millas cuadradas en 14 ciudades, LBT realiza anualmente más de 6,9 millones de millas de servicio en 700.000 horas de servicio, utilizando 250 autobuses de ruta fija. LBT también opera servicios de taxi acuático y de paratránsito a demanda.

Año fiscal 2020: 23,8 millones de clientes
Año fiscal 2020: 7,7 millones dekilómetros recorridos por vehículos
Número de rutas: 39
Presupuesto de explotación para el año 2022: 114,09 millones de dólares
Presupuesto de capital para el año 2022: 71,88 millones de dólares
Flota: 250 vehículos

Para más información, consulte nuestro resumen de LBT.

Enfoque organizativo

Long Beach Transit se dedica a conectar a las comunidades y a mover a las personas... haciendo que la vida cotidiana sea mejor.

Nuestra visión es ser un proveedor líder de opciones de transporte que ofrece servicios innovadores y de alto rendimiento dentro de una red multimodal que transforma el bienestar social, medioambiental y económico de las diversas comunidades a las que servimos.

Como organización, nos centramos en nuestras prioridades estratégicas para

  • Mejorar la seguridad y la calidad del servicio;
  • Ejercer la responsabilidad financiera;
  • Fomentar el compromiso de los empleados;
  • Mejorar la experiencia del cliente y
  • Promover el enfoque comunitario e industrial

Historia

Marzo de 1963
Se aprueban los estatutos de la Compañía de Transporte Público de Long Beach y el Consejo de Administración celebra su primera reunión.

Mayo 1963-1977
William (Bill) Farrell se convierte en el primer director general de la Compañía de Transporte Público de Long Beach.

1963
El primer autobús adquirido por la empresa de transporte público de Long Beach fue el modelo Dreamliner.

Mayo de 1974
Gran inauguración de las nuevas oficinas de Long Beach Transit y del departamento de mantenimiento en el 1300 de la Avenida Gardenia.

1975
Dial-A-Lift comienza a prestar servicios a los clientes con discapacidad que no pueden utilizar el sistema de autobuses de ruta fija de LBT.

1977-1980
Gerald (Jerry) Haugh fue el segundo director general de Long Beach Transit.

1980-2013
Lawrence (Larry) Jackson es contratado como tercer director general de Long Beach Transit. Dirigiría la empresa durante los siguientes 33 años.

Agosto de 1982
Se inaugura el Centro de Tránsito de Long Beach.

Mediados de la década de 1990
Se instituyó un servicio de transporte al centro de la ciudad llamado Runabout, y más tarde el Pine Avenue Link.

Septiembre de 1998
Se abre una segunda instalación operativa en North Long Beach, dando a LBT la oportunidad de ampliar su flota.

1998
El servicio AquaBus se inicia con dos barcos de 40 pies patroneados por los capitanes de Catalina Express.

2001
El Pine Avenue Link pasa a llamarse The Passport y continúa prestando servicio a los locales del centro de Long Beach.

2004-2009
LBT añade 89 autobuses híbridos de gasolina-electricidad a la flota, introduciendo modelos de producción de autobuses híbridos de gasolina-electricidad en el servicio de ingresos.

2009
El programa U-Pass comienza en CSULB. El programa U-Pass, financiado por la universidad, ofrece un servicio de autobús gratuito para estudiantes, profesores y personal.

2011
El servicio AquaLink comienza con un catamarán de alta velocidad que añade un servicio exprés y una parada en el muelle de Belmont.

Invierno de 2013
LBT incorporó a la flota 64 nuevos autobuses de gas natural comprimido (GNC) de Gillig de 40 pies.

2013
LBT celebra 50 años haciendo avanzar a la comunidad.

Agosto de 2013
Kenneth McDonald se convierte en el cuarto presidente y director general de Long Beach Transit.

Marzo de 2017
LBT incorpora a su flota 10 autobuses eléctricos de batería.

Consejo de Administración

Long Beach Transit está gobernado por un Consejo de Administración de siete miembros nombrados por el alcalde de la ciudad de Long Beach. Cada miembro del Consejo es confirmado por el Consejo de la Ciudad de Long Beach y sirve hasta dos términos de cuatro años. Otros dos miembros de la Junta, sin derecho a voto, actúan como designados por el Administrador de la Ciudad de Long Beach.

El Consejo se reúne una vez al mes y elige a sus directivos cada diciembre.

Michael Clemson

Michael Clemson

Silla

Enero 2021 - Diciembre 2024

Segunda legislatura

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Michael Clemson

Michael Clemson es un apasionado del transporte. Es un ávido ciclista y usuario de Long Beach Transit, y cree que una de las cosas fundamentales que hacen grande a una ciudad es tener diversas opciones de tránsito, incluyendo el transporte público y activo. En su función de director del programa de energía de la Oficina del Rector de la Universidad Estatal de California, el Sr. Clemson trabaja directamente para promover la eficiencia energética y la sostenibilidad.

David Sutton

David Sutton

Vicepresidente

Enero de 2019 - Diciembre de 2022

Primera legislatura

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David Sutton

David Sutton es un residente del Distrito 4 y es el Oficial Ejecutivo de Finanzas-TAP de LA Metro. En su cargo actual, dirige el mayor sistema regional de cobro de tarifas con tarjeta inteligente de los Estados Unidos, que presta servicio a 26 agencias de transporte, y supervisa un departamento diverso de 81 empleados contratados y no contratados, incluido el servicio de atención al cliente de TAP. David obtuvo un máster en Administración Pública y una licenciatura en Psicología por la Universidad Estatal de California en Long Beach.

Abigail Mejía

Abigail Mejía

Secretario/tesorero

Febrero 2021 - Diciembre 2024

Primera legislatura

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Abigail Mejía

Abigail es residente del Distrito 1 del Consejo y actualmente se desempeña como Directora de Distrito de la Senadora del Estado de California Lena González. Se graduó en la Universidad Estatal de California en Long Beach y ha sido un miembro activo y defensor de la comunidad de Long Beach durante muchos años. En la actualidad, Abigail es presidenta del Club de Estudios de Mujeres Demócratas de Long Beach, y es presidenta del Comité de Mujeres del sindicato de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM). Además, es miembro de la Junta Directiva de la Coalición por los Derechos de los Inmigrantes de Long Beach y participa en otras juntas comunitarias de la ciudad.

Colleen Bentley

Colleen Bentley

Enero de 2020 - Diciembre de 2023

Segunda legislatura

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Colleen Bentley

Colleen Bentley trabajó durante 25 años en la Oficina del Rector de la Universidad Estatal de California, donde ocupó el cargo de Directora de Asuntos Públicos y Directora de Proyectos Especiales. El trabajo de la Sra. Bentley incluyó la colaboración con el Canciller, el Consejo de Administración y los 23 presidentes de los campus en las relaciones con los medios de comunicación, los temas de comunicación y los proyectos de vídeo/web. En la actualidad, la Sra. Bentley forma parte de la Junta de la Asociación de Antiguos Alumnos de la CSULB, de la Junta Honoraria de Leadership Long Beach, de la Junta Consultiva de la Fundación de la Biblioteca Pública de Long Beach, de la Junta de la Liga de Mejora de la Comunidad y de la Junta de Amigos de Belmont Shore.

Raúl Añorve

Raúl Añorve

Febrero 2022 - Diciembre 2025

Primera legislatura

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Raúl Añorve

El Director Añorve es un residente del 9º Distrito del Consejo y ha sido un miembro activo de la comunidad sirviendo previamente en la Comisión de Quejas Policiales de los Ciudadanos de la Ciudad, el Panel del Comité de Subvenciones para el Consejo de las Artes de Long Beach, y fue becario del Programa de Liderazgo de Igualdad de California. El Sr. Añorve trabaja como Paralegal para la Oficina del Fiscal de la Ciudad de Los Ángeles, División de Barrios Seguros y Pandillas. Es cliente de LBT, graduado de Leadership Long Beach, y fue incluido en la Plaza de la Igualdad en el Parque Harvey Milk en el centro de Long Beach por su trabajo en torno a las causas LGBTQ. 

Representantes de la ciudad

Lea Eriksen

Lea Eriksen

Director de Tecnología e Innovación/CIO

Ciudad de Long Beach

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Lea Eriksen

Lea Eriksen es la Directora de Tecnología e Innovación del Ayuntamiento de Long Beach. La Sra. Eriksen se incorporó a la ciudad en febrero de 2014 y es responsable de supervisar las operaciones diarias y la gestión de proyectos del departamento de Tecnología e Innovación, lo que incluye el desarrollo de una plantilla de 143 empleados y la gestión de un presupuesto de oficina de 44 millones de dólares. Antes de trasladarse a Long Beach, la Sra. Eriksen pasó 16 años en la ciudad de Cincinnati, los últimos siete como Directora de Presupuestos. La Sra. Eriksen se graduó cum laude en la Universidad de Miami y tiene un MBA de la Universidad de Xavier.

Joshua Hickman

Joshua Hickman

Director de Operaciones Comerciales, Departamento de Obras Públicas

Ciudad de Long Beach

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Joshua Hickman

El representante de la ciudad, Hickman, es director de operaciones comerciales del Departamento de Obras Públicas de la ciudad. En su función actual, el Sr. Hickman es responsable de gestionar los servicios internos que apoyan los diversos servicios del Departamento, las mejoras de los procesos y las asociaciones internas y externas. Se incorporó a la ciudad en 2017 como director de programas. Antes de incorporarse a la ciudad, el Sr. Hickman adquirió más de 15 años de experiencia en la gestión y ejecución de múltiples proyectos de inversión de capital centrados en el desarrollo sostenible. Tiene un máster en construcción ecológica del Instituto de Arquitectura de San Francisco y una licenciatura en gestión de la construcción.

Liderazgo ejecutivo

Kenneth A. McDonald

Kenneth A. McDonald

Presidente y Director General

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Kenneth A. McDonald

Kenneth A. McDonald cuenta con 30 años de experiencia en el sector del transporte, tanto público como privado. Ha supervisado programas y proyectos de transporte y ha sido responsable directo de la prestación de servicios diarios en dos de las mayores agencias de transporte público del país. Es miembro de la Conference of Minority Transportation Officials y forma parte de varios comités de la American Public Transportation Association.

Vacante

Vacante

Director General Adjunto

Vincent C. Ewing

Vincent C. Ewing

Consejo General

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Vincent C. Ewing

Vincent C. Ewing cuenta con más de 20 años de experiencia jurídica en organismos públicos (incluidos 10 años de asesoramiento a organismos en materia de transporte público), habiendo trabajado como asesor general del Distrito de Tránsito de Alameda-Contra; como abogado de la ciudad de East Palo Alto, donde asesoró al Dumbarton Express, un servicio de transporte público regional; como abogado adjunto de la ciudad de Santa Rosa, donde asesoró a su División de Tránsito; y como abogado adjunto de la ciudad de Los Ángeles, donde trabajó como fiscal y litigante civil.

Elizabeth Brown

Elizabeth Brown

Director Ejecutivo/VP, Desarrollo Organizativo y Administración

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Elizabeth Brown

Elizabeth Brown tiene más de 20 años de experiencia en la gestión de recursos humanos. La Sra. Brown es licenciada en Administración de Empresas y Gestión de Recursos Humanos por la Universidad de Alabama. Su experiencia incluye el cargo de Directora de Recursos Humanos en el Centro Marianne Frostig de Terapia Educativa y de Vicepresidenta de Recursos Humanos en American Botanical Pharmacy. La Sra. Brown llega a LBT directamente desde Neighborhood Legal Services of Los Angeles County, donde trabajó como Directora de Recursos Humanos desarrollando y administrando proyectos, programas y actividades de recursos humanos; así como liderando el diseño organizativo y facilitando el desarrollo de la diversidad, la equidad y la inclusión del personal.

Lee Burner

Lee Burner

Director Ejecutivo/VP, Prestación de Servicios de Tránsito y Planificación

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Lee Burner

Lee Burner es un profesional del transporte con más de 28 años de experiencia en el sector público y privado. Su amplia trayectoria incluye servicios de gestión y de consultoría independiente para organizaciones de tránsito, tanto a nivel nacional como internacional. La experiencia del Sr. Burner incluye el transporte en autobús, el tren ligero, las operaciones de paratránsito, el desarrollo de contratos, la planificación estratégica y la estabilidad financiera de las organizaciones.

Mike Gold

Mike Gold

Director Ejecutivo/VP, Relaciones con el Cliente y Comunicaciones

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Mike Gold

Mike Gold es un profesional de la comunicación con más de 20 años de experiencia en los sectores público y sin ánimo de lucro. Se graduó en 2019 en Leadership Long Beach y es miembro ejecutivo de Coro. Gold construyó exitosas campañas de divulgación, relaciones comunitarias y comunicaciones en Long Beach y en todos los condados de Los Ángeles y Orange. Gold dirige los programas de cara al cliente y a la comunidad de LBT, incluyendo las relaciones con la comunidad, el servicio al cliente, el marketing, las relaciones con los medios de comunicación y las redes sociales. Su equipo también supervisa todas las comunicaciones internas y de marca de la agencia.

Lisa Patton

Lisa Patton

Director Ejecutivo/VP, Finanzas y Presupuesto

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Lisa Patton

Lisa Patton cuenta con más de 26 años de experiencia progresiva en transporte y finanzas, incluyendo la planificación de contingencias fiscales, la previsión financiera, la gestión de tesorería, la planificación de capital y la elaboración de presupuestos. Su experiencia incluye funciones de liderazgo en empresas privadas y organismos públicos. La Sra. Patton tiene la distinción de haber proporcionado liderazgo financiero ejecutivo a LBT durante la recesión sin despedir a un solo empleado.

Patrick Pham

Patrick Pham

Director Ejecutivo/VP, Tecnología de la Información

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Patrick Pham

Patrick Pham cuenta con más de 30 años de experiencia en tecnologías de la información, incluidos más de 20 años en la alta dirección. Está certificado en Microsoft, Cisco, ITIL y Oracle. El Sr. Pham lleva 17 años en Long Beach Transit (LBT).

James Scott

James Scott

Director Ejecutivo/VP, Mantenimiento e Infraestructura

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James Scott

James Scott tiene más de 20 años de experiencia en la gestión del transporte y la logística y el mantenimiento de vehículos. Se enorgullece de ser un líder innovador con probadas habilidades organizativas, analíticas y de creación de equipos. Su experiencia incluye FedEx Ground, Knight Transportation Port Services y Premier Transportation and Warehousing, Inc. El Sr. Scott llega a LBT directamente desde M S International, Inc. donde trabajó como Director de Flota/Transporte gestionando y dirigiendo una flota privada de 175 camiones de reparto y 400 vehículos de no reparto en 30 localidades.

Transparencia

NOTA: Las reuniones de la Junta Directiva de Long Beach Transit (LBT) se celebran el cuarto jueves de cada mes al mediodía por videoconferencia (a excepción de noviembre). La información sobre la videoconferencia (Zoom) se puede encontrar en los paquetes de reuniones de la Junta de LBT.

LBT no sólo se compromete a conectar a las comunidades y a trasladar a las personas, sino que también opera con integridad. Como agencia pública, somos transparentes y ejercemos la responsabilidad financiera. Las reuniones de nuestro consejo de administración están abiertas al público y nuestra información financiera se publica en línea.

Las reuniones del Consejo de Administración de Long Beach Transit se celebran el cuarto jueves de cada mes a las 12:00 horas en las Cámaras Cívicas de la ciudad de Long Beach (411 W. Ocean Blvd., Long Beach, CA 90802).

Para ver copias del orden del día y de las actas anteriores, visite la página del orden del día de las reuniones de la Junta, alojada en la ciudad de Long Beach.

Participación del público

Si tiene previsto presentar un comentario público, lea atentamente las siguientes instrucciones.

Los comentarios del público sobre los puntos del orden del día pueden enviarse por correo electrónico a board@lbtransit.com o por teléfono al 562.599.8554.

Todas las solicitudes de comentarios del público deben presentarse antes de las 8 de la mañana del día de la reunión.

Si llama, deje un mensaje de voz con su nombre (indíquelo claramente), su número de teléfono para que le devuelvan la llamada y el número de artículo sobre el que desea hacer comentarios (o especifique "comentario público").

Si envía un correo electrónico, incluya su nombre, su número de teléfono para que le devuelvan la llamada y el número de artículo sobre el que desea hacer comentarios (o especifique "comentario público").

Tenga en cuenta que cada comentario del público está limitado a tres minutos.

El Consejo de Administración aprueba un presupuesto anual en mayo. Puede encontrar el último presupuesto aquí

Presupuesto aprobado para el ejercicio 2022

Presupuesto aprobado para el ejercicio 2021

Presupuesto aprobado para el año fiscal 2020

Presupuesto aprobado para el ejercicio 2019

También nos complace publicar el Resumen Ejecutivo de nuestra Iniciativa STAR 2018.

Encuesta anual de clientes de LBT: 2022